Adem Dege

Adem Dege

@ademdegeYönetici
Üyelik Tarihi
Ünvan
Yönetici

Paylaşımlar

Adalet Bakanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü Sınavına Yönelik   # Etik İlkeler, Etik Kurul ve Mesleki Sorumluluklar Eğitim Notu

Adalet Bakanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü Sınavına Yönelik # Etik İlkeler, Etik Kurul ve Mesleki Sorumluluklar Eğitim Notu

# **Adalet Bakanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü Sınavına Yönelik # Etik İlkeler, Etik Kurul ve Mesleki Sorumluluklar Eğitim Notu** Bu çalışma, **Adalet Bakanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü** sınavına hazırlananlar için **etik ilkeler, etik kurullar, kamu görevlilerinde etik davranış ve yazı işleri süreçlerinde uyulması gereken kuralları** kapsamlı şekilde ele almaktadır. ---## **1. KAMU GÖREVLİLERİ ETİK DAVRANIŞ İLKELERİ** **5018 Sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu** ile **5176 Sayılı Kamu Görevlileri Etik Kurulu Kanunu** temel alınmıştır. ### **A) Temel Etik İlkeler** 1. **Dürüstlük ve Tarafsızlık** - Görevde kişisel çıkar gözetilmez. - Kayırmacılık yapılmaz, eşitlik ilkesine uyulur. 2. **Hukuka ve Mesleki Değerlere Bağlılık** - Anayasa, kanunlar ve yönetmeliklere uygun hareket edilir. 3. **Saydamlık ve Hesap Verebilirlik** - Kararların gerekçeleri açık olmalıdır. - Kamuoyuna doğru bilgi verilmelidir. 4. **Kamu Yararını Gözetme** - Bireysel çıkarlar kamu yararının önüne geçmemelidir. 5. **Hediye Alma ve Menfaat Sağlama Yasağı** - Görevle bağlantılı olarak hediye, ayrıcalık veya çıkar kabul edilemez. ---## **2. KAMU GÖREVLİLERİ ETİK KURULU** **Kuruluş Amacı:** Kamu görevlilerinin etik davranış ilkelerine uygun hareket etmesini sağlamak. ### **A) Etik Kurulun Görevleri** ✔ Etik ilkeleri belirlemek ve uygulanmasını denetlemek. ✔ Etik ihlal iddialarını incelemek. ✔ Kamu görevlilerine etik eğitimler vermek. ### **B) Etik İhlal Yaptırımları** - **Uyarı** - **Kınama** - **Kamu görevinden çıkarma** (ağır ihlallerde) ---## **3. YAZI İŞLERİ MÜDÜRLÜĞÜNDE ETİK KURALLAR** ### **A) Resmî Yazışma ve Evrak Yönetiminde Etik** ✔ **Gizlilik:** Kişisel veriler (TCKN, sağlık bilgisi vb.) korunmalıdır. ✔ **Doğruluk:** Resmî belgelerde asılsız bilgi yer almamalıdır. ✔ **Zamanında İşlem:** Evrak geciktirilmemeli, usulsüz erteleme yapılmamalıdır. ### **B) Bilgi Edinme Hakkı ve Şeffaflık** ✔ **Başvurulara objektif yanıt** verilmeli. ✔ **Gizlilik gerektiren durumlar** hariç, bilgi paylaşımında şeffaf olunmalı. ---## **4. ADALET BAKANLIĞI’NA ÖZGÜ ETİK SORUNLAR** ### **A) Yargı Bağımsızlığı ve Tarafsızlık** ✔ Mahkeme kararları hakkında önyargılı yazışma yapılmamalı. ✔ Yargı sürecini etkileyecek ifadelerden kaçınılmalı. ### **B) Adil Yargılanma Hakkı** ✔ Sanık, mağdur ve tanıkların kimlikleri korunmalı. ✔ Medya etiği ile adli süreç etiği dengelenmeli. ---## **5. GÜNCEL ETİK TARTIŞMALAR (2024)** ✔ **Yapay Zeka ve Otomasyon:** Resmî yazışmalarda AI kullanımı etik mi? ✔ **Sosyal Medya Kullanımı:** Kamu görevlilerinin kişisel paylaşımları etik sınırları aşabilir mi? ✔ **Veri Sızıntıları ve Siber Güvenlik:** Kamu verilerinin korunmasındaki etik sorumluluklar. ---## **6. SINAVDA ÇIKABİLECEK SORU ÖRNEKLERİ** ❖ *"Bir vatandaş, görevinizle ilgili size hediye vermek isterse nasıl davranırsınız?"* ❖ *"Resmî yazışmada bir hatayı nasıl düzeltirsiniz?"* ❖ *"Etik Kurul hangi durumlarda devreye girer?"* ---## **SONUÇ** Adalet Bakanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü sınavında **etik konusu**, kamu görevlilerinin uyması gereken **dürüstlük, tarafsızlık, şeffaflık ve hukuka bağlılık** ilkelerini kapsar. **Etik Kurul, resmî yazışma kuralları ve adli süreçlerde etik** önemli başlıklardır. **Başarılar dilerim!** ⚖️📜 **Ek Kaynaklar:** - Kamu Görevlileri Etik Davranış İlkeleri Yönetmeliği - 4982 Sayılı Bilgi Edinme Hakkı Kanunu - Adalet Bakanlığı Resmî Yazışma Yönergesi
0
Anayasa  özet bilgiler

Anayasa özet bilgiler

# TÜRKİYE CUMHURİYETİ ANAYASASI TEMEL BİLGİLER (Yazı İşleri Müdürlüğü Sınavına Hazırlık – Güncel: 2025) ---## 1. GENEL ESASLAR A) Devletin Şekli ve Nitelikleri (Madde 1-3): - Türkiye Devleti bir Cumhuriyet’tir. - Demokratik, laik, sosyal bir hukuk devletidir. - Milli egemenlik kayıtsız şartsız milletindir. - Resmi dil Türkçe, başkent Ankara’dır. - Değiştirilemez hükümler: Cumhuriyetin nitelikleri (Madde 1-3) ve Anayasa’nın başlangıç metni. B) Temel İlkeler: - Atatürk ilke ve inkılaplarına bağlılık, - Eşitlik (Dil, ırk, cinsiyet ayrımı yapılamaz), - Anayasa’nın üstünlüğü (Kanunlar Anayasa’ya aykırı olamaz). ---## 2. TEMEL HAK VE ÖDEVLER A) Kişinin Hak ve Ödevleri (Madde 17-40): - Yaşama hakkı (Ölüm cezası yoktur), - Kişi dokunulmazlığı (Zorla çalıştırma yasak), - Özel hayatın gizliliği (Konut, haberleşme dokunulmazlığı), - Din ve vicdan özgürlüğü (Zorla dini ayin yaptırılamaz). B) Sosyal ve Ekonomik Haklar (Madde 41-65): - Ailenin korunması, - Eğitim hakkı (İlköğretim zorunlu ve ücretsiz), - Çalışma hakkı (Asgari ücret, sendika kurma hakkı), - Grev ve toplu sözleşme hakkı (Kanunla düzenlenir). C) Siyasi Haklar (Madde 66-74): - Vatandaşlık (Doğumla veya kanunla kazanılır), - Seçme, seçilme ve siyasi faaliyet hakkı, - Dilekçe hakkı (Şikayet ve bilgi edinme). ---## 3. DEVLETİN TEMEL ORGANLARI A) Yasama (TBMM – Madde 75-100): - 600 milletvekili, 5 yılda bir seçilir. - Görevleri: Kanun yapmak, bütçeyi onaylamak, hükümeti denetlemek. - Meclis Başkanı, TBMM’yi temsil eder. B) Yürütme (Cumhurbaşkanı ve Bakanlar – Madde 104-118): - Cumhurbaşkanı: - Halk tarafından 5 yıllığına seçilir (En fazla 2 kez). - Başkomutan, yürütmenin başıdır. - OHAL ilan edebilir, kanunları veto edebilir. - Bakanlar Kurulu: Cumhurbaşkanı tarafından atanır. C) Yargı (Bağımsız Mahkemeler – Madde 138-160): - Hakimler ve savcılar bağımsızdır, azledilemez. - Anayasa Mahkemesi: Kanunların Anayasa’ya uygunluğunu denetler. - Yargıtay: Adli davalarda en üst mahkeme. - Danıştay: İdari davalarda en üst mahkeme. ---## 4. ÖNEMLİ ANAYASA DEĞİŞİKLİKLERİ (2024 GÜNCEL) - 2017 Referandumu: Başkanlık sistemine geçiş (TBMM ve Cumhurbaşkanı seçimleri aynı gün). - 2022 Değişikliği: Milletvekili sayısı 550’den 600’e çıkarıldı. ---## 5. SINAVDA ÇIKABİLECEK KRİTİK MADDELER ✔ Madde 10: Kanun önünde eşitlik. ✔ Madde 17: Yaşama hakkı. ✔ Madde 41: Ailenin korunması. ✔ Madde 138: Hakimlerin bağımsızlığı. Not: Anayasa’nın başlangıç kısmı da önemlidir; temel ilkeleri içerir. --- Kaynak: - 1982 Anayasası (Resmi Gazete) - Anayasa Mahkemesi Kararları - TBMM Mevzuat Bilgi Sistemi Bu not, Yazı İşleri Müdürlüğü sınavına yönelik özetlenmiştir. Tam metin için Anayasa’nın orijinal metnini inceleyiniz.
0
Türkiye'de Uzlaştırma Olmak: Mevzuat, Süreçler ve Kriterler

Türkiye'de Uzlaştırma Olmak: Mevzuat, Süreçler ve Kriterler

# **TÜRKİYE’DE UZLAŞTIRMACI OLMAK: MEVZUAT, SÜREÇLER VE KRİTERLER** ## **Giriş** Uzlaştırmacılık, Türk hukuk sisteminde 2013 yılından bu yana uygulanan alternatif bir uyuşmazlık çözüm yöntemidir. Özellikle ceza davalarında, şikayete bağlı suçlarda tarafların anlaşmasını sağlayarak yargı sürecini hızlandırmayı ve mahkemelerin iş yükünü azaltmayı amaçlar. Bu makalede, **uzlaştırmacı olma şartları, görev süreci, mevzuat ve güncel uygulamalar** detaylı şekilde ele alınacaktır. --- ## **1. Uzlaştırmacı Kimdir?** Uzlaştırmacı, **Ceza Muhakemesi Kanunu (CMK) m. 253-255** ve **Uzlaştırmacıların Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik** uyarınca görev yapan, bağımsız ve tarafsız bir arabulucudur. Görevi, suçun mağduru ve faili arasında diyalog kurarak uzlaşma sağlamaktır. ### **Uzlaştırmacının Temel Görevleri:** ✔ Tarafları dinlemek ve uzlaşma için görüşmeler yapmak, ✔ Uzlaşma tutanağı düzenlemek, ✔ Mahkemeye rapor sunmak, ✔ Gizlilik ilkesine uymak. --- ## **2. Uzlaştırmacı Olma Şartları (2024 Güncel Mevzuat)** Uzlaştırmacı olabilmek için **Adalet Bakanlığı’nın belirlediği kriterleri** sağlamak gerekir: ### **A) Genel Şartlar** - **Türk vatandaşı** olmak, - **25 yaşını** doldurmuş olmak, - **En az lisans mezunu** olmak (Hukuk, Psikoloji, Sosyoloji, PDR gibi alanlar tercih edilir), - **Kamu haklarından yasaklı olmamak**, - **Sabıka kaydı** bulunmamak (Ağır ceza mahkumiyeti veya yüz kızartıcı suç olmamalı). ### **B) Mesleki ve Hukuki Şartlar** - **Adalet Bakanlığı’nın açtığı uzlaştırmacı eğitimini** başarıyla tamamlamak, - **Staj yapmak** (Uygulamalı eğitim süreci), - **Uzlaştırmacı sınavında** başarılı olmak. ### **C) Sicil ve Atama** - **Adalet Bakanlığı Uzlaştırma Dairesi Başkanlığı’na** başvuru yapılır, - **İl/İlçe Uzlaştırma Bürolarına** atama gerçekleşir, - **5 yıllığına** görevlendirilir (Süre sonunda yeniden başvuru gerekir). --- ## **3. Uzlaştırmacıların Çalışma Süreci** ### **A) Uzlaştırma Kapsamındaki Suçlar** Uzlaştırma, **şikayete bağlı suçlar** ve bazı **takibi şikayete bağlı olmayan suçlar** için uygulanır. Örnekler: - Basit yaralama (TCK m. 86), - Hakaret (TCK m. 125), - Malvarlığına zarar verme (TCK m. 151), - Konut dokunulmazlığının ihlali (TCK m. 116). ### **B) Uzlaştırma Süreci Nasıl İşler?** 1. **Cumhuriyet Savcılığı veya Mahkeme**, dosyayı uzlaştırmaya gönderir. 2. **Uzlaştırmacı**, taraflarla ayrı ayrı görüşür. 3. **Uzlaşma sağlanırsa**, tutanak düzenlenir ve mahkemeye iletilir. 4. **Mahkeme**, uzlaşmayı onaylarsa dava düşer veya ceza indirimi uygulanır. 5. **Uzlaşma sağlanamazsa**, normal yargılama süreci devam eder. --- ## **4. Uzlaştırmacıların Kazancı ve Çalışma Modeli** - **Ücret:** Her uzlaştırma dosyası için **Adalet Bakanlığı tarafından belirlenen ücret** ödenir (2024’te ortalama **300-800 TL** arası). - **Serbest Çalışma:** Uzlaştırmacılar genellikle **serbest meslek** statüsünde çalışır, kendi ofislerini açabilir. - **Devlet Desteği:** Adliyelere yakın **Uzlaştırma Büroları** oluşturulmuştur. --- ## **5. Güncel Tartışmalar ve Uygulamadaki Sorunlar** ✔ **Olumlu Gelişmeler:** - Yargıdaki iş yükünü azaltmada etkili, - Mağdur-fail arasında iletişimi artırıyor. ✖ **Eleştiriler ve Sorunlar:** - Bazı bölgelerde uzlaştırmacı sayısı yetersiz, - Ücretlerin yeterli bulunmaması, - Tarafların uzlaşmaya zorlanması endişesi. --- ## **Sonuç ve Öneriler** Uzlaştırmacılık, Türkiye’de yargının hızlanması ve barışçıl çözümler üretilmesi açısından önemli bir kurumdur. Ancak, **uzlaştırmacıların eğitim kalitesinin artırılması, ücretlerin gözden geçirilmesi ve tarafların sürece gönüllü katılımının sağlanması** gerekmektedir. **Hukukçular, sosyologlar ve iletişim uzmanları** için yeni bir kariyer alanı olan uzlaştırmacılık, adalet sisteminin vazgeçilmez bir parçası haline gelmiştir. --- **Kaynakça:** - 5271 Sayılı CMK (Ceza Muhakemesi Kanunu) - Uzlaştırmacıların Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik (2023) - Adalet Bakanlığı Uzlaştırma Hizmetleri Genelgesi
0
Türkiye'de Kamuda İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Uygulmaları    (Bilgi Notu – Güncel: 2024)

Türkiye'de Kamuda İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) Uygulmaları (Bilgi Notu – Güncel: 2024)

TÜRKİYE'DE KAMUDA İŞ SAĞLIĞI VE GÜVENLİĞİ (İSG) UYGULAMALARI (Bilgi Notu – Güncel: 2024) ### 1. Kamuda İş Güvenliği Uzmanı (İGU) Görevlendirilmesi - Hukuki Dayanak: 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve ilgili yönetmelikler (Kamuda İSG Yönetmeliği). - Kapsam: Kamu kurumlarında (merkez/taşra) 50+ çalışanı olan birimlerde İGU zorunluluğu bulunur. 50'den az çalışan için İGU görevlendirilebilir veya kurum içi eğitimli personel yetkilendirilebilir. - Görevlendirme Şekli: - Kurum İçinden: Kamu personeli (mühendis, teknik eleman vb.) Bakanlık sertifikalı İGU ise görevlendirilebilir. - Dışarıdan Hizmet Alımı: İGU eksikliğinde, OSGB'lerden (Ortak Sağlık Güvenlik Birimi) hizmet satın alınabilir. - Sınıflandırma: İGU'ların (A, B, C sınıfı) görev alabileceği risk grupları, işyerinin tehlike sınıfına göre belirlenir (Kamu genellikle az tehlikeli sınıfta yer alır). ### 2. Kamuda İSG Kurulu Oluşumu - Zorunluluk: 50+ çalışanı olan kamu birimlerinde İSG Kurulu kurulur. - Üyeler: - İşveren veya temsilcisi (kurum yöneticisi), - İş Güvenliği Uzmanı, - İşyeri Hekimi, - İnsan Kaynakları/Personel temsilcisi, - Çalışan temsilcisi (sendika veya seçimle belirlenir). - Toplantı Sıklığı: En az ayda bir toplanır, risk değerlendirme sonuçlarını ve acil durum planlarını inceler. ### 3. Diğer Önemli Hususlar - Risk Değerlendirme: Kamu kurumları, 2 yılda bir risk değerlendirmesi yapar veya günceller. - Eğitim: Tüm kamu çalışanlarına yılda en az 8 saat İSG eğitimi verilir. - Denetim: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı (İSGÜM) tarafından denetlenir; uyumsuzluklarda idari para cezası uygulanabilir. ### 4. Özel Durumlar - Askeri Kurumlar ve Emniyet: Bazı birimlerde İSG uygulamaları farklılık gösterebilir (milli güvenlik gereklilikleri). - Belediyeler: Park/bahçe ekipleri, itfaiye gibi birimlerde ek önlemler alınır. Kaynaklar: - 6331 Sayılı İSG Kanunu - Kamu Kurum ve Kuruluşlarında İSG Yönetmeliği (2022) - ÇSGB Rehber Dokümanları Not: Mevzuat değişikliklerine karşı resmi kaynaklar takip edilmelidir.
0
İNKILAP TARİHİ DERS NOTU

İNKILAP TARİHİ DERS NOTU

Adalet Bakanlığı Yazı İşleri Müdürlüğü Sınavı için uygun, sade ama detaylı bir İnkılap Tarihi eğitim notu yer almaktadır. Bu not, ezber kolaylığı sağlayacak şekilde kronolojik ve konu başlıklarıyla düzenlenmiştir.İNKILAP TARİHİ DERS NOTUI. Osmanlı Devleti’nin Yıkılış Süreci ve Nedenleri1. İç Nedenler:Merkezi otoritenin zayıflamasıSaray entrikaları ve yönetim bozukluklarıEğitim sisteminin bozulması (medreselerin çağ dışı kalması)Ekonomik yapının bozulması (kapitülasyonlar)Yeniçeri Ocağı’nın bozulması2. Dış Nedenler:Avrupa’daki gelişmelerin takip edilememesiOsmanlı’nın sürekli toprak kaybetmesiSanayi Devrimi ile Avrupa’nın ekonomik ve askeri üstünlük kazanmasıAzınlık isyanları ve yabancı devletlerin kışkırtmalarıII. Osmanlıcılık ve Islahat HareketleriTanzimat Fermanı (1839)Hukuk önünde eşitlik (Müslim–Gayrimüslim)Vergi ve askerlikte düzenlemeAmaç: Dağılmayı önlemek, Avrupalıların iç işlere karışmasını engellemekIslahat Fermanı (1856)Gayrimüslimlere daha fazla hakAmaç: Avrupalı devletlerin desteğini almakI. ve II. Meşrutiyet (1876 – 1908)Kanun-i Esasi ilk anayasaII. Meşrutiyet, İttihat ve Terakki'nin baskısıyla ilan edildiMeclis açıldı, çok partili hayata geçildiIII. I. Dünya Savaşı ve SonuçlarıSavaşta Osmanlı’nın tarafı: AlmanyaKatılma nedeni: Kaybedilen toprakları geri almakAçılan cepheler:Çanakkale Cephesi: Mustafa Kemal’in yıldızı parladıKafkas, Kanal, Hicaz-Yemen, Irak, Suriye, Galiçya, Makedonya cepheleriMondros Ateşkes Antlaşması (30 Ekim 1918):Boğazlar ve stratejik yerler İtilaflara açıldıOsmanlı fiilen sona erdiSilahlar teslim edildiIV. İşgaller ve Tepkilerİzmir’in Yunanlarca işgali (15 Mayıs 1919) büyük tepki çektiHalkın ilk tepkisi: Kuvayımilliye birlikleri kurulduBasın yoluyla halk bilgilendirildi (Havza Genelgesi, Amasya Genelgesi)V. Kurtuluş Savaşı Hazırlık DönemiMustafa Kemal’in Anadolu’ya Geçişi:19 Mayıs 1919 – SamsunHavza ve Amasya Genelgeleri yayınlandıAmasya: “Milletin bağımsızlığını yine milletin azim ve kararı kurtaracaktır.”Kongreler Dönemi:Erzurum Kongresi (23 Temmuz 1919):Milli sınırlar içinde vatan bir bütündür, bölünemezİlk kez manda ve himaye reddedildiSivas Kongresi (4 Eylül 1919):Tüm cemiyetler “Anadolu ve Rumeli Müdafaa-i Hukuk Cemiyeti” adıyla birleştiTek merkezden yönetim sağlandıAmasya Görüşmeleri (1919):Mebuslar Meclisi'nin toplanması kararlaştırıldıVI. TBMM’nin Açılması (23 Nisan 1920)Egemenlik kayıtsız şartsız milletindir ilkesi benimsendiMeclis, yasama ve yürütme yetkisini elinde tuttuMisak-ı Milli kabul edildiVII. Kurtuluş Savaşı CepheleriDoğu Cephesi:Ermenilere karşı savaşıldıGümrü Antlaşması ile başarı sağlandı (İlk antlaşma)Güney Cephesi:Fransızlar ve Ermenilere karşı direnişAntep, Maraş, Urfa halkı direndi – Kahramanlık unvanları verildiBatı Cephesi:Düzenli ordu Yunanlılarla savaştıI. ve II. İnönü Savaşları (TBMM’ye moral verdi)Sakarya Savaşı (1921): Mustafa Kemal Başkomutan olduBüyük Taarruz – Başkomutanlık Meydan Muharebesi (30 Ağustos 1922)VIII. Siyasi GelişmelerSaltanatın Kaldırılması (1 Kasım 1922)Lozan Antlaşması (24 Temmuz 1923):Sevr yürürlükten kalktıKapitülasyonlar kaldırıldıTürkiye’nin sınırları uluslararası alanda tanındıCumhuriyetin İlanı (29 Ekim 1923)İlk Cumhurbaşkanı: Mustafa Kemal Atatürkİlk Başbakan: İsmet İnönüIX. Atatürk Dönemi İnkılaplarSiyasal Alanda:Halifeliğin kaldırılması (1924)Partisiz yönetimden çok partili hayata geçiş denemeleriHukuk Alanında:Medeni Kanun (1926)Ceza, Ticaret, Borçlar KanunuEğitim-Kültür Alanında:Tevhid-i Tedrisat Kanunu (1924)Harf İnkılabı (1928)Türk Dil ve Tarih KurumlarıToplumsal Alanda:Şapka Kanunu (1925)Soyadı Kanunu (1934)Kadınlara Seçme ve Seçilme Hakkı (1930 – Belediye; 1934 – Milletvekili)Ekonomik Alanda:İzmir İktisat Kongresi (1923)Devletçilik ilkesiyle karma ekonomive 2. Kalkınma PlanlarıX. Atatürk İlkeleriİlke Açıklama Cumhuriyetçilik Halkın kendi yöneticilerini seçmesi Milliyetçilik Tek millet, tek bayrak Halkçılık Eşitlik, sınıf ayrımının reddi Laiklik Din ve devlet işlerinin ayrılması Devletçilik Ekonomiye devlet müdahalesi İnkılapçılık Sürekli yenilenmeElbette! Aşağıda Atatürk İlkeleri her biri ayrı başlık ve açıklama ile, sade ve anlaşılır bir şekilde not formatında yer almaktadır: 1. Cumhuriyetçilik Egemenliğin kayıtsız şartsız millete ait olduğunu savunur.Halkın kendi kendini yönetmesi esasına dayanır.Seçimle işbaşına gelen yöneticiler, halkı temsil eder.Saltanata, padişahlığa ve mutlak monarşiye karşıdır. 2. Milliyetçilik Millet bilincine ve Türk milletinin birliğine dayanır.Irkçılığı reddeder; dili, kültürü, tarihi ve ülküsü ortak bir milleti esas alır.Ulusal bağımsızlığı ve vatanın bütünlüğünü savunur.Misak-ı Milli anlayışını temel alır. 3. Halkçılık Kanun önünde eşitliği esas alır.Sınıf, zümre, ayrıcalık tanımaz.Toplumun tüm kesimlerinin devlet yönetimine katılımını destekler.Sosyal adaleti ve fırsat eşitliğini öngörür. 4. Laiklik Din ve devlet işlerinin birbirinden ayrılmasını savunur.Devletin dini değil, hukuki kurallara göre yönetilmesini amaçlar.Herkesin din ve vicdan özgürlüğünü güvence altına alır.Şeriatın kaldırılması, medreselerin kapatılması bu ilke kapsamındadır. 5. Devletçilik Ekonomide devletin aktif rol almasını ifade eder.Özel sektör teşvik edilir, ancak devlet gerekli alanlarda müdahale eder.Türkiye’nin sanayileşmesini ve ekonomik kalkınmasını hedefler.Karma ekonomi modeline dayanır. 6. İnkılapçılık (Devrimcilik) Çağın gereklerine uygun yenilikleri savunur.Eski ve köhne kurumların kaldırılması gerektiğini belirtir.Sürekli gelişim, ilerleme ve değişimi destekler.Atatürk’ün yaptığı tüm devrimlerin temel ruhudur.
0