İş Sağlığı ve Güvenliği Güncel Paylaşımlar4 dakika okuma

Risk Değerlendirme Ekibi Eğitimi Nasıl Olmalı?

Hukuk Cemiyeti
Hukuk Cemiyeti
YÖNETİCİ3 ay önce
Risk Değerlendirme Ekibi Eğitimi Nasıl Olmalı?

Risk Değerlendirme Ekibi Eğitimi Nasıl Olmalı?


🎯 RİSK DEĞERLENDİRME EKİBİ EĞİTİMİ

www.hukukcemiyeti.com’a özel farkındalık eğitimi içeriği


🔍 EĞİTİMİN AMACI

Bu eğitim, işletmelerde risk değerlendirme sürecinde görev alacak ekip üyelerinin, mevzuata uygun, etkin ve sistematik bir şekilde çalışabilmeleri için gerekli olan bilgi, beceri ve farkındalığı kazandırmayı amaçlamaktadır.


📌 1. BÖLÜM: RİSK DEĞERLENDİRMESİNE GİRİŞ

💡 Nedir?

  • Tehlikelerin belirlenmesi,

  • Risklerin analiz edilerek kabul edilebilir seviyeye indirilmesi sürecidir.

🏛️ Hukuki Dayanak

  • 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu

  • Risk Değerlendirmesi Yönetmeliği

  • İşyeri Hekimi ve İSG Uzmanı Görevleri Yönetmeliği

🧠 Neden Önemlidir?

  • Kazaların önlenmesi

  • Çalışan sağlığının korunması

  • Hukuki sorumlulukların azaltılması

  • İş sürekliliğinin sağlanması


🧩 2. BÖLÜM: EKİP OLUŞUMU VE ROLLER

👥 Ekip Kimlerden Oluşur?

  • İşveren veya temsilcisi

  • İş güvenliği uzmanı

  • İşyeri hekimi

  • Çalışan temsilcisi

  • Destek elemanı (varsa)

🎭 Görev Dağılımı

Üye Sorumluluk İşveren Süreci başlatmak, kaynak sağlamak İSG Uzmanı Teknik analiz, saha denetimi İşyeri Hekimi Sağlık risklerinin belirlenmesi Çalışan Temsilcisi Gözlem ve öneri paylaşımı Destek Elemanı Süreç takibi ve raporlama yardımı


🛠️ 3. BÖLÜM: RİSK DEĞERLENDİRME SÜRECİ

🔄 Aşamalar:

  1. Tehlikelerin Tanımlanması

  2. Risklerin Belirlenmesi ve Değerlendirilmesi

  3. Kontrol Önlemlerinin Belirlenmesi

  4. Uygulama ve İzleme

  5. Gözden Geçirme ve Güncelleme

📊 Değerlendirme Yöntemleri

  • Matris Yöntemi (Sıklık x Şiddet)

  • HAZOP, FTA, What-If gibi gelişmiş yöntemler


🧱 4. BÖLÜM: HUKUKİ VE İDARİ SORUMLULUKLAR

⚖️ Olası Yaptırımlar

  • Denetimlerde uygunsuzluk tespiti

  • İdari para cezaları

  • İş kazalarında adli süreç

  • Ceza Hukuku (Taksirle Yaralama/Ölüm vb.)

📚 Örnek Yargı Kararı

“Risk değerlendirmesi yapılmamış olan işyerinde yaşanan iş kazasında, işveren asli kusurlu sayılmış ve tazminat ödemeye mahkum edilmiştir.”
(Yargıtay 21. HD, 2019/5542 E. – 2020/7894 K.)


🧠 5. BÖLÜM: EĞİTİMDE UYGULAMALI İÇERİK

🔧 Uygulama Etkinlikleri:

  • Gerçek bir işyeri senaryosu üzerinden risk analizi

  • Grup çalışmaları: “Tehlike Avı” oyunu

  • Saha fotoğrafları ile risk belirleme uygulaması

  • Matris tabloyu kendin doldur

📹 Video Gösterimleri:

  • “Bir Kaza Nasıl Önlenebilirdi?”

  • “İyi ve Kötü Risk Değerlendirmesi Örnekleri”


🧭 6. BÖLÜM: FARKINDALIK AŞISI

🔔 Altın Kurallar:

  • Her tehlike potansiyel bir kazadır.

  • Riskler küçümsenirse cezalar büyür.

  • Belgeler değil, bilincinize güvenin.

  • Önlemek, ödemekten ucuzdur.


🎓 7. BÖLÜM: SERTİFİKA VE İZLEME

📝 Eğitim Sonu Değerlendirme

  • 10 soruluk kısa sınav

  • Uygulama bazlı mini ödev


🎨 GÖRSEL VE DİJİTAL MATERYALLER

  • Risk matrisi şablonları

  • Örnek işyeri fotoğrafları

  • Tehlike ikon seti

  • Eğitim sunumu (PowerPoint formatında)

  • Broşür ve el kitapçığı


📌 SON SÖZ: “Riski Değerlendirmeyen, Geleceği Planlayamaz.”

Eğitim, sadece yasal zorunluluk değil; çalışan sağlığına ve işletme güvenliğine yapılan en önemli yatırımdır.
👉 www.hukukcemiyeti.com, bu bilinçle çalışanlarını ve işverenleri bilgilendirmeye devam edecek!


Yorumlar (0)