Görevde Yükselme Sınavı Soru ve Not Paylaşımları5 dakika okuma

Elektronik Tebligat ve normal (Fiziki) Tebligat Ders Notu

Adem Dege
Adem Dege
YÖNETİCİ1 ay önce
Elektronik Tebligat ve normal (Fiziki) Tebligat Ders Notu

Elektronik Tebligat ve normal (Fiziki) Tebligat Ders Notu


📌 ELEKTRONİK VE NORMAL TEBLİGAT HUKUKU – KAPSAMLI NOT


🔷 1. TEBLİGATIN TANIMI VE AMACI

  • Tebligat, hukuki işlemler hakkında kişilere resmi bildirim yapılmasını sağlayan usuldür.

  • Amaç, taraflara savunma hakkını kullanma imkânı vermektir.


🔷 2. DAYANAK MEVZUAT

  • 7201 sayılı Tebligat Kanunu

  • Tebligat Kanunu Yönetmeliği

  • Elektronik Tebligat Yönetmeliği (Resmî Gazete: 06.12.2018)

  • Avukatlık Kanunu, HMK, CMK, VUK, TTK gibi özel kanunlarda da atıflar vardır.


🔶 I. FİZİKİ (NORMAL) TEBLİGAT


🔹 1. Kimlere yapılır?

  • Gerçek ve tüzel kişilere,

  • Vekillere, kanuni temsilcilere,

  • Kurum ve kuruluşlara,

  • Mahkûmlara, er ve erbaşlara özel usullerle yapılır.


🔹 2. Tebligat Şekilleri:

  • Memur eliyle (posta dağıtıcısı),

  • Doğrudan muhtara bırakılmak suretiyle,

  • İlanen tebligat (gazete – ilân panosu),

  • İştirak halinde malikse ortaklardan birine yapılabilir.


🔹 3. Tebliğ Tarihinden İtibaren Süreler

  • Tebliğ edilen evraka göre değişir.
    Örnekler:

    • Dava dilekçesi: 2 haftalık cevap süresi

    • İcra ödeme emri: 7 gün içinde itiraz süresi

    • Karara itiraz – temyiz – istinaf: 2 hafta

    • HMK m.127: Usulüne uygun yapılmayan tebligat geçersizdir.


🔹 4. Tebligat Yapılamazsa Ne Olur?

  • Adres değişikliği bildirilmeyip tebligat yapılamazsa, tebligat yapılmış sayılır (m.35).

  • Tebligat yapılamazsa muhtara, apartman görevlisine bırakılır, kapıya yapıştırılır ve tutanak düzenlenir.


🔹 5. Cezai Yaptırımlar

  • Yanıltıcı adres veren kişilere 3 aya kadar hapis cezası (TebK m.53).

  • Tebligat görevlisinin görevi ihmalinden doğan zararlardan idare sorumludur.

  • Adresini bildirmeyen borçlu için TCK kapsamında resmi görevliye yalan beyan suçu gündeme gelebilir.


🔶 II. ELEKTRONİK TEBLİGAT (e-Tebligat)


🔹 1. Kimlere zorunludur?

TebK Ek Madde 1 uyarınca:

  • Tüm sermaye şirketleri (A.Ş., Ltd., vb.)

  • Avukatlar

  • Noterler

  • Kamu kurum ve kuruluşları

  • İcra ve iflas daireleri

  • Tüzel kişiliğe sahip meslek odaları

  • Barolar

  • Arabulucular, bilirkişiler

Zorunlu olmasa da isteyen herkes başvurarak e-tebligat alabilir.


🔹 2. e-Tebligatın Geçerliliği ve Süresi

  • Tebligatın gönderildiği günü izleyen 5. günün sonunda tebliğ edilmiş sayılır.

  • Örneğin: 1 Haziran’da gönderilen e-tebligat, 6 Haziran’da hukuken tebliğ edilmiş sayılır.

  • Alıcının sistemi açıp açmaması önemli değildir.


🔹 3. Teknik Hususlar

  • Ulusal Elektronik Tebligat Sistemi (UETS) üzerinden yapılır.

  • Adres, PTT tarafından verilir: örn. isim@hs01.kep.tr

  • e-İmza veya mobil imza ile güvence altına alınır.

  • PTT'nin kayıtları resmi tebligat kanıtıdır.


🔹 4. Hüküm ve Sonuçları

  • Fiziki tebligatla aynı sonuçları doğurur.

  • Süreler aynen başlar.

  • Elektronik tebligat yapılabilecekken fiziki tebligat yapılması usulsüzlük doğurmaz, ancak tebligat gecikirse hak kaybına neden olabilir.


🔹 5. Cezai Sonuçlar

  • Zorunlu olduğu hâlde e-tebligat adresi almayanlara 2024 yılı itibarıyla:

    • Resmî yazı ile uyarı yapılır, 15 gün süre verilir.

    • Hâlâ bildirim yapılmazsa, 1.000 TL’ye kadar idari para cezası uygulanabilir.

    • Kurumlar için bu ceza daha yüksek olabilir.

  • Yanlış veya sahte e-tebligat adresi verilmesi, TCK kapsamında suç teşkil eder.


🔶 III. ORTAK DİKKAT NOKTALARI


✅ Tebligatın Usulsüzlüğü

  • Tebligat usulüne uygun değilse, hiç yapılmamış sayılır.

  • Ancak tebligat yapılan kişi itiraz etmeden işlem yaparsa (örneğin istinaf yoluna giderse), usulsüzlük iyileşmiş olur.


✅ Zaman Aşımı – Hak Düşümü

  • Tebliğle başlayan süre kaçırılırsa:

    • Davada hak kaybı,

    • İcrada itiraz hakkının düşmesi,

    • Mahkeme kararlarının kesinleşmesi gibi ağır sonuçlar doğar.


✅ Tebligat Sürelerinin Hesaplanması

  • Tebligat günü süreye dahil edilmez.

  • Son gün resmî tatile denk gelirse, süre izleyen ilk iş günü sona erer.

  • Süre bitiminde saat 24:00 esas alınır.


🔚 SONUÇ:

  • Elektronik tebligat, zaman ve güvenlik açısından önceliklidir.

  • Her iki tebligat türünde de süreler mutlaka doğru başlatılmalı ve takip edilmelidir.

  • Tebligat işlemlerinde usul hataları, davanın seyrini tamamen değiştirebilir.


Yorumlar (0)